Proposer une offre d'alternance

Vous êtes à la recherche d’un alternant, vous pouvez nous envoyer votre offre en :
  • envoyant un mail à la filière Statistique en Assurance et Santé (IRIAF SAS) pour le Master SARADS Statistique et Actuariat et la Licence Economie Gestion parcours Risque Assurance
  • envoyant un mail à la filière Gestion des RIsques (IRIAF GdR) pour les Masters Risques et Environnement parcours MRIE et MRSI et la Licence Sciences pour l’ingénieur parcours Sciences du Danger

Nous transmettons au plus vite, auprès des étudiants et des diplômés concernés, votre offre.

Recruter un alternant

Les formations de Master à l’IRIAF peuvent se réaliser par alternance en contrat de professionnalisation ou en contrat d’apprentissage. Dans tous les cas, il est conseillé de prendre contact avec le responsable de la formation pour étudier la faisabilité du projet de formation en alternance. Les aspects pédagogiques sont gérés par l’institut, les aspects administratifs et financiers sont gérés par le service de l’Université de Poitiers  UP&Pro (contrat de professionnalisation) ou par le CFA Sup Nouvelle-Aquitaine (contrat d’apprentissage).

Contacts :

  • Master Risques et environnement parcours MRIE et MRSI : filière Gestion des Risque (IRIAF GdR).
  • Master Actuariat parcours SARADS Statistique et Actuariat : filière Statistique en Assurance et Santé (IRIAF SAS).

Contrat de professionnalisation

Le contrat de professionnalisation (en vigueur depuis 2004) concerne les jeunes de 16-25 ans et les demandeurs d’emploi de 26 ans et plus, les bénéficiaires du revenu de solidarité active, de l’allocation de solidarité spécifique ou de l’allocation aux adultes handicapés. Concrètement il passe par la signature d’un CDD de 6 à 12 mois ou d’un CDI avec une action de professionnalisation en début de contrat.

Quelle rémunération ?

Age Rémunération minimale
De 16 à 30 ans révolus 65% du SMIC
De 16 à 25 ans révolus 80% du SMIC
26 ans et plus 100% du SMIC ou 85% du minimum conventionnel

 

Contrat d’apprentissage

Le contrat d’apprentissage concerne les jeunes de 16 à 30 ans. C’est un contrat à durée limitée défini dans le Code du Travail, signé entre une entreprise (un partenaire), l’apprenti et le CFA Sup Nouvelle-Aquitaine. Il est conclu pour une période égale à la durée de préparation du diplôme. L’apprenti est un salarié, selon la réglementation en vigueur dans la branche professionnelle. Le temps de travail passé en formation est donc un temps de travail.

Quelle rémunération ?

La base de calcul est soit le Smic mensuel brut, soit le salaire minimum conventionnel de branche (SMC) s’il existe. Le cas le plus favorable pour l’apprenti s’applique pour la rémunération.

année de contrat <18 ans 18 à 20 ans 21 à 25 ans > 25 ans
1ère 27% 43% 53% 100%
2éme 39% 51% 61% 100%
3éme 55% 67% 78% 100%

Pour les licences professionnelles et les masters seconde année, le contrat est rémunéré comme une 2ème année de contrat d’apprentissage

Vous êtes étudiant prêt à contractualiser

Vous avez entamé des démarches pour signer un contrat d’alternance, vous êtes proche de contractualiser avec une entreprise partenaire, vous devez initier les démarches administratives qui conduiront à l’établissement du contrat d’alternance.

Renseignez le formulaire alternance en cliquant ici ou sur l’icone à gauche (demandez le mot de passe auprès du responsable de la formation).


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